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学校对试用期满中层干部开展正式任职前集体谈话

发布时间:2020-06-17发布部门:组织部 作者:布占坡审核人:王蕴弢 图片拍摄:宣传部 浏览次数:429

6月17日,学校对试用期满中层干部开展正式任职前集体谈话。党委副书记、院长何学军出席会议。学校相关部门负责人和本次试用期满正式任职的中层干部参加会议,会议由党委副书记沈国良主持。

会上,何院长对任职期满中层干部进行了任职谈话。何院长首先代表学校向本次试用期满正式任职的13位中层干部表示祝贺并指出学校执行新提拔干部一年试用期制度,是贯彻中央和省委深化干部人事制度改革的举措,是加强干部教育管理、提高干部选任工作质量的内在要求,旨在进一步增强新提拔干部的工作责任心和敬业精神,提高履行岗位职责的能力和适应水平,并及时发现和纠正问题与不足,促进干部健康成长。

随后,何院长就干部如何更好地履职尽责、发挥作用、服务学校高质量发展,提出了三点希望:一是突出政治标准,明确好干部要求,必须做到政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬。二是强化担当作为,努力成为“心中有党、坚定理想信念,心中有民、牢记为民宗旨,心中有责、强化责任担当,心中有戒、严格遵守纪律”的好干部。三是注重求真务实,在实践中提升工作水平,第一要勤于学习、善于思考,坚持战略思维、创新思维、辩证思维、法治思维、底线思维,学以立德、学以增智、学以致用;第二要立足本职、谋事创新,把精力集中在“想干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上、把底线落实到“不出事”上来;第三要提高站位、当好角色,做到立足全局当好参谋、到位不越位、补台不抢台;第四要凝心聚力、和谐发展,在工作中发场民主,注重团结,不断增强班子凝聚力战斗力和创造力,同时,进一步强化全局意识、责任意识,自觉遵守《条例》《准则》,不断加强党性修养,以先进的典型激励自己,以党纪国法警戒自己,自觉做到慎初、慎微、慎独,积极营造风清气正的政治生态。

最后,何院长强调,试用期满正式任职是职业发展的新起点,希望干部把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,用党的创新理论武装头脑、指导实践,树立强烈的事业心和责任感,深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”,强化责任担当,狠抓工作落实,为决胜全面建成小康社会、夺取新时代中国特色社会主义伟大胜利提供坚强组织保证,保持谦虚谨慎、不骄不躁作风,继续保持艰苦奋斗、积极进取的精神状态,努力提高工作能力和工作水平,在今后的工作中取得新的更大成绩,不辜负组织的教育培养,努力做忠诚干净担当的好干部。

会上,党委组织部部长王蕴弢宣读了任职文件,试用期满正式任职的同志结合本职工作分别进行了表态发言。

何学军院长对任职期满中层干部进行任职谈话

沈国良副书记主持会议

会议现场

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